生病请假报告

如因病不能上班，请按以下程序办理:

• 在正常上班时间30分钟内(或经部门主管同意)与部门经理或指定副手联系

• 你的经理需要知道一些基本的细节，比如:你缺席的原因, how long you expect to be absent from work; your contact details; whether your reason for absence is work-related

• 在休假期间，要与部门经理保持联系.

你的经理负责登记你的缺勤 iTrent通过经理自助服务.

短期缺席

短期缺勤被定义为零星的疾病发作, 通常没有确定的潜在健康原因.

在休假期间，你应与部门经理保持联系，让他/她对你的健康状况作出评估, 当你觉得你可以回去工作的时候.

长期缺乏

长期缺勤被定义为生病期间, 通常都有潜在的健康原因, 通常持续4周以上. 它有时会周期性地影响到与慢性长期疾病有关的单一诊断医疗原因的365官网.

365平台官网希望支持你，如果可能的话，帮助你在长期缺勤后重返工作岗位. 在你生病请假的长时间里，你和你的部门经理保持联系是很重要的.

重返工作岗位 & 记录你的返回

短期缺勤少于七天

1. 登录 员工自助服务(iTrent) 在返回工作的当天使用你的普通大学用户名和密码.
2. 选择“结束病假”.
3. 输入结束日期.
4. 点击屏幕底部的“保存”.
5. 你的经理会收到缺席结束的详细信息.

你的直线经理会尽快安排你重返工作岗位的讨论.

短期缺勤七天以上

按照上面的指导，通过员工自助服务记录你的返回工作. 您还需要从您的全科医生那里获得一份“Fit Note”(MED3表格)，并将其发送给您的直线经理，以便他/她在收到Fit Note后的五个工作日内收到.  指导部门经理理解和使用Fit Notes 是可用的.

长期缺乏

当你准备好并能够返回工作时, 联系你的部门经理和/或人力资源部门，讨论你重返工作岗位的问题. 你也应该期待你的部门经理与你联系.  返回工作岗位后，按照上述指导，通过员工自助服务记录返回工作岗位的情况.

如何纠正疾病的咒语

你的经理可以安排这件事 联系人力资源部门，要求纠正iTrent. 

监控缺失

你的经理通常会和你讨论一下你是否适合重返工作岗位, 考虑一下你的缺勤，确定要采取的行动，并让你在缺勤期间及时了解工作情况. 如果您曾多次缺勤，或缺勤与潜在的医疗原因有关，您的讨论可以采取面试的形式，按照 回到工作状态 填写表格.

管理人员负责监测其团队中因病缺勤的程度. 作为经理，你有责任记录病假 经理自助服务(iTrent). 病假政策 & 过程 给出了这是如何发生的更多细节. 如果您对您的团队的病假管理有任何问题，请与您的团队联系 人力资源顾问/经理.

缺勤记录

Fit note和Return-to-Work (RtW)表格包含高度机密的个人信息，必须始终保密.

所有合适的笔记都应由其直线经理上传到员工的iTrent记录中 上传的指导 并将原始表格发送给工资部. 如果表格已上传，则无需在部门内保留一份副本，因为员工和所有负责他们的人都可以访问它. 建议也以同样的方式上传RtW表单.

如果部门保留了任何365平台官网病假的信息, 这个必须在任何时候都要保密, e.g. 在一个可上锁的柜子里，只有那些负责管理365官网或其他适当指定的人员才能定期进入. 

病假工资

你的病假工资如下. 这项权利取决于您是否遵守政策和程序的要求:

一至五年级

六至九年级